Rencontre RH & SENS – 10 décembre 2021

En savoir plus sur la prospective :

Complexe, instable, incertain, inédit, etc. ; les qualificatifs ne manquent pas pour décrire le monde dans lequel nous vivons.

Pour certains, nous sommes en train de faire l’expérience de crises (sanitaire, environnementale, sociale, politique, économique, etc.) sans précédent. Pour d’autres, nous vivons plutôt une époque synonyme de métamorphoses et de réinventions.

Que nous soyons optimistes ou pessimistes, la tentation est grande, face à la complexité des situations auxquelles nous sommes confrontés, “d’entrer dans l’avenir à reculons”, comme le remarquait déjà en son temps Paul Valéry. Pour l’écrivain, l’incertitude nous pousserait à chercher dans le passé (par exemple, en nous remémorant une situation qui ressemble à celle dans laquelle nous nous trouvons actuellement) les clés des décisions à prendre et des actions à engager.

Or cette manière de procéder trouve ses limites dans un monde en proie à des transformations d’une ampleur et d’une vitesse inédites. Aujourd’hui, la question de la durabilité des modèles politiques, sociaux et économiques, imaginés à l’aube de la première révolution industrielle, se pose à toutes les organisations – entreprises, associations, etc. Aujourd’hui, c’est peut-être aussi pour elles le moment de se réinventer pour contribuer à bâtir un futur “fertile”, créateur de richesses, résilient et inclusif.

C’est dans ce contexte que chaque jour, de nouvelles collaboratrices et de nouveaux collaborateurs rejoignent des entreprises aux quatre coins de la France. Le processus d’onboarding est un moment clé au cours duquel elles et ils font leurs premiers pas dans leur nouvel environnement de travail, découvrant petit à petit les enjeux et les perspectives de l’entreprise. Faire de l’onboarding une expérience collective riche, tournée vers l’avenir et créatrice de nouvelles connaissances, aussi bien pour les nouveaux venus que pour l’entreprise toute entière, est désormais un enjeu stratégique pour l’organisation.

Au cours de cette matinée de découverte de la prospective et de mise en action de l’intelligence collective des participant.e.s, nous imaginerons ensemble des processus d’onboarding d’un genre nouveau, ambitieux et à la hauteur des enjeux du présent et du monde à venir.