COMMUNIQUé DE PRESSE
KENSEO reconnu pour son engagement en RSE
Le cabinet de conseil en ressources humaines KENSEO obtient la médaille Platinum Ecovadis avec 75/100, confirmant ainsi son niveau d’engagement dans le développement durable.
Pour Bertrand GARNIER – Directeur Exécutif « nous faisons ainsi partie du 1% des entreprises les plus avancées en RSE, c’est une très belle reconnaissance pour valoriser la démarche durable et responsable de l’ensemble des collaborateurs KENSEO. Depuis près de 10 ans, nous faisons de la RSE un des fils rouges de notre projet d’entreprise ».
Après 3 années pendant lesquelles la PME lyonnaise (16 personnes – CA de 2.8 M€) a maintenu son niveau de maturité Gold, dans sa démarche de Responsabilité Sociétale. Cette année, elle décroche la médaille Platinum sans doute grâce à ses nouvelles actions concrètes et le fort engagement de ses équipes.
Pour Philippe ANDRILLAT – Créateur & Directeur Général « En tant que dirigeant et en tant que citoyen, je suis sensible au développement durable. Je suis convaincu que la RSE est un moyen de donner du sens et un cap, d’attirer et de fidéliser les collaborateurs, de grandir et de faire grandir les Hommes et les Organisations vers un développement soutenable. »
Depuis plusieurs années, l’équipe KENSEO a mis en place de nombreuses actions comme par exemple, la prise en charge à 100% de l’abonnement transport des collaborateurs, des horloges de veille pour la climatisation, le tri et recyclage volontaire des déchets de bureau… Sur le plan RH, nous pouvons citer la mise en place d’un accord d’entreprise, l’aménagement des postes de travail, la mise en œuvre de la mutuelle d’entreprise avant les obligations légales, des ateliers d’échanges des pratiques, de formations à la non-discrimination, ou encore des ateliers de cohésion d’équipes lors de séminaires, la réalisation d’entretiens biannuels de progrès… « Pour une fois, on peut dire que les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés. », déclare Philippe ANDRILLAT.
Enfin, il faut noter que l’entreprise fait aussi partie des premiers adhérents du réseau Mix-r, et a même créé l’association KENSEO Solidaire en 2013 ayant pour but d’apporter une aide bénévole aux personnes en situation de handicap, de précarité, ou rencontrant des difficultés en matière d’accès à l’emploi dans les différentes étapes de leur vie professionnelle (accès à la formation, recherche d’emploi, problématiques rencontrées en emploi). KENSEO reverse ainsi 0,5% de son chiffre d’affaires à cette association d’intérêt général.
Parmi les actions de cette association, elle a participé l’année dernière à l’ouverture d’un Café Joyeux à Lyon et a aidé ClubHouse Lyon.
La notation a été rendue par l’organisme d’évaluation des fournisseurs Ecovadis dans le cadre d’une évaluation volontaire sollicitée par KENSEO.
« Grandir et faire grandir les hommes et les organisations »
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, implanté à Lyon & Paris, accompagnant les entreprises, les cadres et les dirigeants lors des phases cruciales d’acquisition de talents, de développement du leadership et de transition de carrière.
Executive Search & Assessment – Management de Transition – Formation – Coaching – Cohésion d’équipe – Bilan de carrière – Outplacement.
Nos consultants construisent, avec les décideurs et leurs collaborateurs, des projets entièrement adaptés à leurs problématiques et aux contextes. Nous savons, de par nos différentes expertises métiers et marchés, que chaque environnement et chaque culture sont confrontés à des leviers stratégiques et opérationnels spécifiques qui varient fréquemment avec les cycles d’activité, et que les salariés, en particulier les cadres et les dirigeants, doivent régulièrement en être porteurs.
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