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ENTREPRISE
Nous recherchons pour notre partenaire, groupe industriel innovant implanté en France et au niveau mondial, un Responsable des Achats Internationaux - H/F.
Poste basé à Clermont-Ferrand (dpt 63, Puy De Dôme, Auvergne) ; télétravail possible à raison de 2 jours non consécutif par semaine (accord en place).
DESCRIPTION
Vous êtes passionné par les achats et souhaitez relever un défi stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance ?
L'enjeu est de mettre en place une stratégie achats approvisionnements, investissements afin d'accompagner positivement le développement de la production, de la productivité et de l'efficience opérationnelle, tout en maitrisant l'ensemble de la chaine de valeurs côté clients.
Reportant à la Direction Industrielle, vous encadrez en direct une équipe à taille humaine d'Acheteurs et d'Approvisionneurs.
Votre mission principale consistera à définir et piloter la stratégie achats du groupe avec pour objectif la rationalisation, l'optimisation et la création de valeur.
Vous serez également en charge du sourcing et négociations stratégiques avec les fournisseurs et l'élaboration des contrats cadres et du suivi des performances.
Votre mission principale consistera à définir et piloter la stratégie achats du groupe avec pour objectif la rationalisation, l'optimisation et la création de valeur.
Vous serez également en charge du sourcing et négociations stratégiques avec les fournisseurs et l'élaboration des contrats cadres et du suivi des performances.
PROFIL
Issu de formation supérieure Bac+5 type ESC option Achats et/ou Ingénieur Industriel (Mécanique, Plasturgie, vous possédez une expérience probante de dix ans à minima dans les achats au niveau international dans l'Industrie (Automobile, Aéronautique, Médical/Santé, Plasturgie, Emballage/Packaging, industrie verrière).
Une expérience probante dans le management d'équipe est très appréciée ; néanmoins si vous avez le potentiel d'un «meneur d'équipe », nous étudierons avec attention votre candidature.
Une expérience probante dans le management d'équipe est très appréciée ; néanmoins si vous avez le potentiel d'un «meneur d'équipe », nous étudierons avec attention votre candidature.
La rémunération composée d'une partie fixe et d'une partie variable est à négocier selon profil et expérience ; un véhicule de fonction ainsi que d'autres avantages différenciant sont proposés par l'entreprise.
Disposant d'un excellent relationnel, à l'écoute et ouvert d'esprit, vous êtes autonome, dynamique, actif et réactif. Agile et flexible dans votre fonctionnement au quotidien, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre pragmatisme, esprit d'équipe et tempérament à faire grandir un collectif avec une saine orientation résultats.
Vous êtes aussi à l'aise pour travailler en mode projets, fédérer une équipe en transverse avec leadership et interagir de manière co-constructive avec les Directions d'usine.
Ce poste s'adresse à une personne de terrain, moteur dans l'accompagnement au changement, dotée d'un excellent sens de la négociation interne et externe, d'un esprit curieux et d'une grande capacité d'initiative.
Vous êtes aussi à l'aise pour travailler en mode projets, fédérer une équipe en transverse avec leadership et interagir de manière co-constructive avec les Directions d'usine.
Ce poste s'adresse à une personne de terrain, moteur dans l'accompagnement au changement, dotée d'un excellent sens de la négociation interne et externe, d'un esprit curieux et d'une grande capacité d'initiative.
Manager de proximité, vous prônez un management de proximité mêlant collectif, exigence, orientée services, satisfaction clients, résultats et performances. Enfin, vous êtes personnellement et professionnellement dans une démarche d'amélioration continue.