Recrutement Cadres et dirigeants
La transformation en cours d’un paysage mondial nettement plus complexe contraint les organisations à intégrer, à développer et à fidéliser les talents indispensables pour tenir les positions clés de demain.
Nos consultants experts en recrutement vous aident à poursuivre cette stratégie. Nous veillons à alimenter vos viviers, pour que vos équipes disposent des atouts nécessaires pour créer un avantage concurrentiel durable.
Nous travaillons étroitement avec vous pour recruter les talents dont vous avez besoin pour gérer le changement, définir les orientations stratégiques, mettre en place les organisations et développer l’orientation client.
Les objectifs
#1
Identifier en fonction de vos enjeux, de votre secteur d’activité, de votre culture et de votre organisation les ressources humaines aptes à créer et développer un avantage concurrentiel durable.
#2
Apporter une connaissance fine et approfondie des aptitudes professionnelles, des compétences, du style comportemental et de la personnalité du candidat permettant d’optimiser son intégration.
#3
Soutenir, par une solution sur mesure, vos problématiques particulières (confidentialité, rareté du profil, complexité de la recherche…).
La démarche Kenseo
Nos consultants identifient le besoin, comprenant le contexte, les enjeux, les contours du poste et le profil, pour définir le cahier des charges.
Nous nous alignons avec nos clients le plus en amont possible avec un rôle proactif de conseil.
Cette première approche de validation est complétée par un dossier de candidature et un test comportemental, Talent Q (30 langues disponibles), qui nous permettent ainsi de “confronter” la perception du Consultant lors de l’entretien.
Ce suivi est accompagné d’outils à destination des clients ou des candidats :
- progress report de suivi du recrutement,
- questionnaires qualité de suivi d’intégration
- notes de synthèses détaillées,
- rapports de test de personnalité,
- …
Notre différence
Nos métiers :
- BUSINESS DEVELOPEMENT : Marketing, Business Intelligence,, Customer, Category Management, Trade, Key Account, Digital, Commercial, Vente, Media, Communication On & Off Line,…
- OPERATIONS : Production, Lean Manufacturing, Amélioration continue, Engineering, Travaux Neufs, Méthodes, Maintenance, Technique, Supply Chain,…
- QHSE / R&D : Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Microbiologie, Développement Analytique, Laboratoire Essais, Hygiène, Environnement, Sécurité…
- SUPPORT : Achats, Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Règlementaire, IT, …
Nos secteurs d’activité :
- CONSUMER & FMCG I Agroalimentaire, Food, Cosmétique, Luxe, Distribution, Retail, Homecare…
- HEALTHCARE & LIFE SCIENCES I Pharmaceutique, Medical devices, Biotechnology, Service de santé, OTC, Rx, API, CRO,…
- MANUFACTURING I Automation, Aéronautique, Energie, Packaging, Domotique, Mécanique, Transport, Cleantech…
- SERVICES I Logistique, Assurances, Télécommunications, SSII, Services financiers, services aux professionnels…
Notre division dédiée au sourcing dispose en moyenne de plus de 7 ans d’expertise dans le métier d’identification multicanal : approche directe, webtracking, exploitation de CVthèques internes & externes.
Nous dialoguons de façon quotidienne avec des candidats experts, managers & dirigeants dans chaque segment métier & secteur d’activité, et ainsi comprenons leurs besoins, leurs personnalités, leurs capacités professionnelles, et leurs priorités personnelles.
Exemples de recrutement
Pour un Groupe Industriel (+ 6 000 personnes & 1 Millard de CA)
Suite à une forte croissance par acquisition, aide à la constitution d’un nouveau comité de direction : définition des postes et profils associés, recrutement de plus de 50% des membres par approche directe.
Pour un Groupe International dans les biens d’équipement (+ 25 000 personnes & 4 Milliards de CA)
Recrutement de managers marketing en France destinés à évoluer dans des filiales à l’international, des profils aux multiples nationalités disposant de parcours dans des multinationales. A ce jour, 11 recrutements de 7 nationalités différentes en 6 mois (suédois, japonais, chinois, polonais, turcs…).
Pour un Groupe Agro-alimentaire international (+ 100 000 personnes & 21 Milliards de CA)
Renforcement temporaire de l’équipe Talent Acquisition, gestion du recrutement de cadres expérimentés. Après 5 mois de détachement en part time, plus d’une vingtaine de recrutements.
Ils témoignent
« Sur le champ recrutement je suis particulièrement sensible à la qualité relationnelle que nous avons construite au fil du temps avec KENSEO, ce qui nous permet de gagner beaucoup d’efficacité grâce à une bonne connaissance de notre culture d’entreprise, de ses enjeux et de son management ».
« KENSEO est un cabinet à la fois généraliste et avec beaucoup d’expertise (industrie, entreprises pharmaceutiques, fonctions opérationnelles et support…) ce qui le rend performant pour attirer les talents adaptés aux besoins de notre organisation. De plus, KENSEO est en capacité de trouver des profils pertinents pour des positions stratégiques de direction mais aussi pour des postes intermédiaires de management ».
« La récurrence de la satisfaction du service en terme de qualité, proximité, et flexibilité, que ce soit dans le recrutement ou dans le panel des autres services proposés m’amène à travailler régulièrement avec KENSEO ».