Nous vous aidons à construire la suite de votre parcours et à rebondir plus facilement lors d’une mobilité de votre conjoint (recrutement, mutation) ou lors de votre retour d’expatriation.
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Nous vous donnons l’espace-temps pour réfléchir à vos projets de vie, les outils et l’entrainement pour les communiquer, l’élan et la dynamique pour les mettre en œuvre.
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Nous vous amenons à trouver vos leviers, et à savoir les actionner, pour élaborer et proposer des projets en adéquation avec vos compétences et vos aspirations, mais également en lien avec les besoins de votre entreprise, ou du marché.
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Nous vous aidons à redevenir “acteur” de votre parcours lorsque vous ne pouvez plus assumer pleinement vos fonctions, en définissant des projets en lien avec vos compétences, vos motivations, et avec les attentes de l’entreprise ou du marché.
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Ils témoignent
« KENSEO est intervenu dans le cadre d’un bilan de compétences sur un site Industriel débouchant sur un projet individuel de mobilité géographique et professionnelle. L’accompagnement du Consultant a été de grande qualité. Il a permis au collaborateur de préciser son projet, de développer son réseau de contacts d’entreprises, de disposer d’un suivi actif. La relation entre le cabinet et L’Oréal a été fluide et constructive, tout en permettant au collaborateur de développer son projet. »
Serge PRADON, DRH Opérations Luxury Division
« Nous avons collaboré avec KENSEO à plusieurs reprises ces dernières années, notamment pour un recrutement à l’international ou l’outplacement d’un cadre dirigeant. Nous apprécions les qualités d’adaptabilité et de flexibilité, de proximité, d’écoute dont le cabinet en général et les consultants en particulier font preuve. En un mot, nous partageons avec KENSEO la même exigence de PRAGMATISME. »
Valérie LEYLDE, VP HR, Communication & Customer Excellence Mérieux NutriSciences
Basé à
Lyon & Paris
Années
d’existence
Collaborateurs
Millions
de C.A.
Découvrez notre processus RH en cliquant sur les pictos
Innovation
- Des projets d’amélioration continue portés par le collaborateurs du cabinet
- Une veille autour des métiers, secteurs d ‘activité et de la recherche en RH
- Des expérimentations de nouvelles approches et nouveaux outils
Mode collaboratif
- Des trainings croisés au sein du cabinet
- Des échanges structurés entre experts pour les mêmes partenaires
- Des retours d’expériences en collaboration avec les clients
- Un système qualité via des enquêtes de satisfaction candidats et clients
Partenariat
- Des partenaires privilégiés sélectionnés avec soin
- Des feedbacks internes et externes transparents et structurés
- Des interventions actives auprès des entreprises, écoles, associations…
Organisations
- Des projets d’accompagnement au changement sollicitant la synergie de nos experts
- Une vision croisée des enjeux des entreprises permettant d’affiner nos pratiques
- Une démarche de progrès permanent contribuant à une efficience sur la durée
Expertises croisées
- Des échanges systématisés de pratiques entre experts internes et externes
- Des recruteurs experts du marché de l’emploi en soutien des candidats accompagnés
- Des recruteurs seniors nourris des méthodes de coaching
International
- Des recrutements internationaux de profils aux multiples nationalités
- Un réseau international de cabinets
- Une veille mondiale sur la Recherche en RH
Cloud
- Des systèmes d’informations innovants et interfacés
- Des approches sourcing 2.0: réseaux, communautés, webtracking, cooptation...
- Une démarché centrée sur l’e-réputation
Dialogue
- Des valeurs humaines fortes ouvertes sur l’extérieur
- Des groupes projets associant tous les collaborateurs
- Des stratégies partagées autour de séminaires, plénières, workshop
